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招賢納士

總經(jīng)理致辭:

        歡迎您加盟凡一(廣東)工業(yè)技術(shù)有限公司,加入凡一商城大家庭!

        您有幸加入了凡一商城,我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起渡過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。

        公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您們成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng),積極、有效地既求助于他人,同時(shí)又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,您就能借助別人提供的基礎(chǔ),吸取別人的經(jīng)驗(yàn),很快進(jìn)入角色,很快進(jìn)步。求助沒有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是參與群體奮斗的最好形式。

        凡一商城文化的特征就是服務(wù)文化,誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。服務(wù)的涵義是很廣的,總的是為客戶服務(wù),但具體來(lái)講,下一道工序就是客戶,就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)客戶。任何時(shí)間,任何地點(diǎn),凡一都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。

        凡一多年來(lái)及未來(lái)所能鑄就的成就只有兩個(gè)字——誠(chéng)信,誠(chéng)信是生存之本、發(fā)展之源,誠(chéng)信文化是公司最重要的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)信也是每一個(gè)員工最寶貴的財(cái)富。

        我們呼喚英雄,不讓雷鋒吃虧,本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奮斗和奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人,也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的。在凡一商城,一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn),就是英雄行為,就是雷鋒精神。

        “您想做專家嗎?一律從基層做起”,已經(jīng)在公司深入人心。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位,對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在凡一,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會(huì)碰得頭破血流,但不經(jīng)磨難,何以成才!在凡一改變自己命運(yùn)的方法,只有二個(gè):一、努力奮斗;二、做出良好的貢獻(xiàn)。

        希望您加速磨煉,茁壯成長(zhǎng),我們將一起去托起明天的太陽(yáng)。


 多元化與包容性

?  員工是我們的力量源泉,尊重凡一人并給予他們機(jī)會(huì),包括共享企業(yè)成功的機(jī)會(huì)。

?  多元化和包容性為保持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和持續(xù)成功之重要因素。我們高度重視不同背景的多元化人才并人盡其才。

?  我們始終堅(jiān)信成功來(lái)源于每位員工散發(fā)的能量。通過(guò)踐行“一群平凡人,一輩子,只做一件事!”的企業(yè)理念,我們努力創(chuàng)造充滿包容性的工作環(huán)境。
    在凡一商城,每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的潛力、優(yōu)勢(shì)和影響力,為公司創(chuàng)造價(jià)值。

?  我們致力于成為一家優(yōu)秀的雇主。


學(xué)習(xí)與發(fā)展


充滿挑戰(zhàn)與回報(bào)的職業(yè)生涯

廣闊的發(fā)展空間

在凡一商城 ,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿了樂趣與挑戰(zhàn)。在不斷接受挑戰(zhàn)、超越自我的過(guò)程中,員工的專業(yè)技能、核心素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力都得到了充分的發(fā)展。

凡一商城不僅提供充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯,也同時(shí)為員工迎接挑戰(zhàn)給予充分的支持。這些支持來(lái)自總經(jīng)理、所在的團(tuán)隊(duì)及其他相關(guān)人員。每當(dāng)員工出色完成了工作,公司都會(huì)給與充分的認(rèn)可與肯定。

在凡一商城 ,每個(gè)人可以根據(jù)自己的情況,選擇橫向發(fā)展或縱向發(fā)展,既可做一個(gè)精通各業(yè)務(wù)或職能部門的綜合管理人才,又可以成為某個(gè)領(lǐng)域的資深專家。對(duì)于這兩種人才,公司都非??粗?,缺一不可。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,凡一商城致力于實(shí)現(xiàn)人才穩(wěn)定化。只要是有才干的人才,都有機(jī)會(huì)成為凡一商城的高層領(lǐng)導(dǎo)人員和公司股東。

個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

培訓(xùn)計(jì)劃

在凡一商城 ,個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(Personal Development Plan)是幫助員工發(fā)展的一項(xiàng)非常重要的工具。它讓員工有機(jī)會(huì)直接與總經(jīng)理定期計(jì)劃、討論和回顧個(gè)人發(fā)展,并以此獲得技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)提升方面的指導(dǎo)。這些不僅是為了滿足目前工作的需要,同時(shí)也為下一步職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

公司為員工提供各種基本技能、核心技能和專業(yè)技能的培訓(xùn)。對(duì)于一些擔(dān)任管理崗位的人員或有領(lǐng)導(dǎo)潛力的員工,公司還特別提供相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)



薪酬與福利

凡一商城擁有一套完整的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,在吸引和保留優(yōu)秀人才的同時(shí),反映和支持業(yè)績(jī)至上的企業(yè)文化。同時(shí)公司也旨在提供全面的、有吸引力的整體福利,幫助員工建立個(gè)人財(cái)政安全,提供健康和財(cái)富支持,使凡一商城成為員工樂于為之工作的公司。


基本工資

長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)

股票計(jì)劃

年度獎(jiǎng)金

公司福利

綜合反映員工的工作職責(zé),個(gè)人價(jià)值,對(duì)公司所作的持續(xù)的貢獻(xiàn),以及外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

公司的長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)離不開所有員工的努力,因此公司認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)所有長(zhǎng)期為公司提供忠實(shí)服務(wù)的員工。每名員工都設(shè)有年資工資。 獎(jiǎng)勵(lì)和反映公司的長(zhǎng)期價(jià)值,使員工的利益與股東和公司保持一致,增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),并提供了資產(chǎn)累積的機(jī)會(huì)。目前實(shí)施的有全員參與的股票匹配計(jì)劃和限制性股票計(jì)劃。 按公司、業(yè)務(wù)部門和個(gè)人獲得的成果確定。在確保個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求保持一致的同時(shí),支持業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工獲得具有高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的總現(xiàn)金收入。

在凡一商城,公司為每位員工提供了各種福利,每月至少有一次全體員工聚餐或其它集體活動(dòng),每年至少有一次遠(yuǎn)程度假和年會(huì)活動(dòng)。除了上述的福利項(xiàng)目外,我們還有迎接新員工和歡送離職員工聚餐,提供節(jié)日津貼,員工生日、嫁娶、生育、喪事慰問(wèn)金等等。



招聘崗位

職位 要求 地區(qū) 薪資
外訪銷售工程師 1年經(jīng)驗(yàn) | 高中 | 招10人 東莞-南城區(qū) 0.5-2萬(wàn)/月
客服工程師 1年經(jīng)驗(yàn) | 高中 | 招10人 東莞-南城區(qū) 4-5千/月
產(chǎn)品開發(fā)工程師 2年經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 招10人 東莞-南城區(qū) 5-7千/月
采購(gòu) 1年經(jīng)驗(yàn) | 高中 | 招3人 東莞-南城區(qū) 4.5-6千/月

有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱:eehpzhu@forrun.cn


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